OBJETIVOS DO CURSO

O objetivo da disciplina são descritos a seguir:

Psicologia Organizacional

A disciplina tratará de temas que ajudarão você a compreender melhor as relações entre as pessoas no contexto das organizações. Em um cenário de tantas mudanças no mundo do trabalho, os administradores passam cada vez mais a admitir a importância das pessoas no sucesso de qualquer empreendimento; e buscam responder questões do tipo:

a) Como conciliar os objetivos da organização com o desenvolvimento humano dos trabalhadores?

b) Como alcançar meus objetivos e, ao mesmo tempo, ser útil à organização em que trabalho?

Para te ajudar a entender, a disciplina será organizada em três Unidades, tratando de temas atuais.

Unidade 1 – Introdução ao estudo da Psicologia Organizacional.

Nesta Unidade você é convidado a conhecer o campo de ação da disciplina, onde e como ela surgiu e para onde caminha. A intenção é que você forme uma visão global e, ao mesmo tempo, identifique os momentos importantes na construção da Psicologia Organizacional.

Unidade 2 – O indivíduo na organização.

Aqui você terá acesso a alguns conceitos da Psicologia tais como: motivação, percepção e aprendizagem; conceitos esses que contribuem para melhorar a compreensão do comportamento das pessoas no contexto das organizações.

Unidade 3 – O grupo na organização.

Dentro deste tema estudaremos as principais teorias sobre liderança, o conceito de socialização e estudos que ajudam na compreensão das relações entre as pessoas nos grupos; estudos sobre equipe de trabalho; e uma introdução aos paradigmas contemporâneos de resolução de conflitos.

Bons estudos

Prof. Edimilson Eduardo da Silva